El Ministerio de Administración Publica (MAP) dejó inaugurado ayer el tercer informe Barómetro del Servicio Civil, el cual califica el proceso de evaluación del sistema de administración pública.
En el acto fue presidido por el ministro de Administración Pública, Ramón Ventura Camejo, quien destacó la importancia de los dos informes anteriores. El primero, realizado en 2004, que estuvo a cargo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), mientras que el segundo y el que acaba de iniciarse fueron coordinados por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (Aecid), la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (Flacso) y el Sistema de Integración Centroamericana (SICA).
Ventura Camejo explicó que el encuentro forma parte del Plan Regional para el Fortalecimiento y la Modernización de los Servicios Civiles y la Función Pública. “Esto pone de manifiesto el crecimiento del Estado dominicano en lo que se refiere a su institucionalidad y a la consolidación del Sistema dDe Carrera Administrativa, al tiempo de mostrar el interés de profesionalizar el servicio público y desarrollar una cultura de calidad”, resaltó.
En el encuentro, que finaliza hoy, participan funcionarios encargados de la gestión de recursos humanos en los organismos centralizados y descentralizados del Estado, así como representantes del sector académico, sindical, organizaciones de la sociedad y de las agencias internacionales de cooperación.
“El tercer informe Barómetro es la medición del grado de profesionalización del servicio civil de siete países de la región de Centroamérica. En las reuniones que vamos a sostener en el marco de este evento evaluaremos cuáles han sido los avances que ha experimentado República Dominicana en materia de empleo público desde 2009”, explicó Luciano Strazza, consultor a cargo de diagnóstico para América Central.
Strazza destacó que además de República Dominicana la medición ha sido aplicada en países como Panamá, Honduras, El Salvador y Costa Rica, entre otros. “La evaluación sirve para determinar cuáles son los puntos que cada país tiene que fortalecer, lo que le permitiría a los gobiernos trazar reformas futuras”, agregó Strazza.
De acuerdo con Reizon Lizardo, director de Tecnología de la Información y Comunicación del MAP, el informe constituye una herramienta para el análisis, deliberación y toma de decisiones, incluye la medición de diferentes indicadores, como son la eficiencia, el mérito, la coherencia estratégica, la competencia y la flexibilidad, entre otros puntos que están contenidos en la Ley 41-08 sobre Función Pública.
FUNCIONARIO
Al abordar algunos de los aspectos de la evaluación, Reizon Lizardo, director de Tecnología de la Información y Comunicación del Ministerio de Administración Pública (MAP), destacó el índice de mérito, herramienta que se encarga de medir el grado de protección efectiva que el sistema ofrece frente a la arbitrariedad, la captura política o clientelista y las diferentes modalidades de búsqueda de rentas por parte de grupos o sectores interesados.
El Barómetro del Servicio Civil fue elaborado en 2004 por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), y sus indicadores están contenidos en la Carta Iberoamericana de la Función Pública, marco sobre el cual se evalúan las administraciones públicas de América Latina.
Fuente:
Economía y Negocios
