Las denuncias laborales contra las fábricas de Apple mejoran las condiciones de los trabajadores

Un estudio asegura que gracias a las críticas en los medios y las redes sociales contra las prácticas laborales de los fabricantes que trabajan para Apple, se ha logrado mejorar ese aspecto.

Este año 2012 ha estado plagado de noticias en las que se acusaba a Apple de permitir que en las fábricas de proveedores como Foxconn, creando una mala imagen sobre la marca californiana.

Asimismo, el hecho de que no contara con fábricas en suelo estadounidense y realizara maniobras para llevar a cabo una evasión de impuestos, son otros aspectos que tampoco han ayudado a la imagen de la compañía de Tim Cook.

En cualquier caso, esas noticias negativas han sido un elemento que desde Apple no han podido pasar por alto y se han puesto manos a la obra para cambiar el panorama.

Según el estudio, que ha sido elaborado por el New York Times, los cambios implantados en Foxconn hablan de un descenso de las horas de trabajo y un aumento de los sueldos de los trabajadores.

Además, Apple ha apostado por triplicar su presupuesto en el personal dedicado a temas de Responsabilidad Social Corporativa y aumentar la transparencia en torno a sus prácticas y procesos de negocio.

Por otro lado sus nuevas políticas laborales también tienen en cuenta elementos como escuchar a los trabajadores y sindicatos de sus fábricas.

De todas formas, a pesar de los evidentes cambios positivos, los analistas creen que Apple todavía debe seguir actuando para mejorar más si cabe las condiciones de sus trabajadores.

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Cnet

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The Inquirer ES

Destapan de nuevo las verguenzas de las fábricas que producen para Apple

Periodistas de la cadena pública francesa France 2 han realizado un reportaje en la fábrica de Zhengzhou de la empresa Foxconn, en el que se pone de manifiesto que no han cambiado las condiciones laborales de los trabajadores.

El programa “Envoyé Spécial” ha podido comprobar como las promesas de Apple de que mejoraría las condiciones de las fábricas de sus productores en China han caído en saco roto.

Entre las constataciones de los periodistas franceses figura el hecho de que los trabajadores viven en dormitorios que no tienen ascensores, ni electricidad ni agua corriente.

Además, se recomienda a los trabajadores no conectar sus dispositivos en los enchufes de los dormitorios, ya que ocho de ellos fallecieron en un fuego debido a una sobrecarga de los circuitos.

Por otra parte, en la fábrica analizada se emplean menores, que aunque es cierto que tenían edad para trabajar, eran tratados como esclavos y habían sido obligados a acudir allí tras sufrir las amenazas de los directores de su colegio, que les indicaron que podrían perder sus diplomas académicos si se negaban a trabajar para Foxconn.

Asimismo, los trabajadores habituales de la factoria de Zhengzhou se quejaban en el reportaje de que una parte importante de los 290 dólares de sueldo que recibían todos los meses debían destinarlos a pagar el alojamiento, la comiday seguros laborales.

Un caso muy polémico está en el hecho de que se obliga a los candidatos que desean trabajar en la fábrica a pagar 7 dólares, dinero que irá encaminado a sufragar un test psicológico que permita evitar candidatos con tendencias suicidas.

¿Os influyen este tipo de noticias a la hora de adquirir productos de Apple?

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TechEye

Fuente:
The Inquirer ES

Foxconn reconoce haber tenido menores de edad haciendo prácticas en sus fábricas

La empresa taiwanesa Foxconn, responsable entre otros de la fabricación de dispositivos móviles de Apple, ha confirmado que ha empleado chicos en prácticas que tienen 14 y 15 años, cuando la edad legal para trabajar en China es de 16 años.

Desde la compañía han mostrado su enfado por los hechos, ya que no solo violan las normas legales del gigante Amarillo, sino que también van contra la política empresarial de Foxconn, y han prometido que esos chicos volverán a las instituciones educativas donde estudiaban.

Además, han señalado que van a poner en marcha una investigación para esclarecer los hechos, y evitar que pueda suceder algo similar en el futuro.

La reacción de Foxconn llega después de que la ONG China Labor Watch, descubriera que el pasado verano hubo chicos de 14 años realizando prácticas en la factoría de Yantai.

Se trata de alumnos que fueron enviados a la fábrica por los colegios de la zona y al llegar al centro de trabajo no les revisaron sus documentos de identidad para comprobar si cumplían la edad legal para trabajar.

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Cnet

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The Inquirer ES

Foxconn confirma dos altercados en sus fábricas

El fabricante taiwanés Foxconn, especializado en fabricar componentes para dispositivos móviles como el iPhone, ha confirmado dos incidentes entre empleados que tuvieron lugar hace unos días en su fábrica de Zhengzhou.

Desde Foxconn han revelado que fueron enfrentamientos entre los empleados de la línea de producción y responsables del departamento de calidad.

Además, han querido dejar bien claro que en ningún momento esos incidentes afectaron a la producción de esa fábrica, por lo que no llegaron a parar su actividad y podrán cumplir con los plazos de entrega previstos para sus productos.

Nada que ver con la anterior revuelta que se produjo en Foxconn, el 24 de septiembre, que obligó a cerrar la fábrica temporalmente y fue sofocada gracias al empleo de la policía.

Por otra parte, en Foxconn han desmentido las acusaciones que señalaban que se había producido una huelga en su fábrica de Zhengzhou para protestar por la escasa formación especializada que reciben sus empleados.

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Cnet

Fuente:
The Inquirer ES

Foxconn se ve obligado a cerrar temporalmente una de sus fábricas

La revuelta de algunos empleados de la fábrica que tiene la empresa Foxconn en la ciudad china de Taiyuan ha acabado desembocando en el cierre temporal de la misma.

Los rumores que se han publicado en internet y las redes sociales hablan de que el origen de la revuelta fue una pelea en uno de los dormitorios de la factoría, que según parece fue en aumento y acabo derivando en una batalla campal con 2.000 empleados implicados en las peleas y 40 de ellos heridos.

La planta de Taiyuan da empleo a alrededor de 79.000 trabajadores y según la agencia de noticias china Xinhua News, fue necesario desplegar en la fábrica a alrededor de 5.000 policias para que todo volviera a la normalidad y cesaran las peleas.

Desde Foxconn han emitido un comunicado en el que se eximen de culpabilidad alguna en el suceso, ya que según su versión el origen del incidente no tuvo nada que ver con temas laborales.

Por desgracia, este tipo de incidentes son habituales en las fábricas de Foxconn, pero el hermetismo informativo que imponen desde China impide conocer con más detalle las razones detrás de este tipo de sucesos.

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Mashable

Fuente:
The Inquirer ES

Canon y Panasonic se ven obligadas a paralizar la producción en sus fábricas en China

Como consecuencia de los graves incidentes que vive el China tras el conflicto con su vecina Japón por las islas Senkoku, las firmas niponas Canon y Panansonic han decidido cerrar de forma temporal sus fábricas que poseen en el gigante amarillo.

Las islas Senkoku son un pequeño archipiélago que destaca por su alto valor en recursos naturales, razón por la que desde China se niegan a aceptar el control japonés de las mismas y han iniciado en los últimos días una dura campaña contra todas las empresas japonesas con presencia en su país.

Finalmente, la oleada de violencia ha tomado entre sus blancos a dos fábricas que posee Panasonic en China, y la empresa nipona se ha visto obligada a suspender la actividad e indicar a sus trabajadores que se queden en casa.

Además, tal y como ha desvelado el portavoz de Panasonic en China, Atsuki Hinoki, algunos empleados chinos de la empresa han llegado al extremo de sabotear la actividad en una fábrica, y de momento se esperará hasta mañana para valorar los daños y estudiar cuando se puede reanudar la actividad.

Una situación similar también afecta de lleno a la empresa japonesa Canon, que ha tenido que suspender las líneas de producción en sus fábricas de impresoras láser y cámaras digitales de Guangdong, así como una factoría de máquinas fotocopiadoras en Jiangsu.

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Reuters (1), (2)

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The Inquirer ES

Se infiltra en una fábricas que produce el iPhone 5

Un periodista del Shanghai Evening Post se infiltró en una fábrica de Foxconn para poder conocer de primera mano los métodos de trabajo de Apple en la producción del nuevo iPhone 5.

Para ello se dirigió a la fábrica de Foxconn situada en la ciudad china de Taiyuan, al oeste de Beijing, y no tuvo dificultades para encontrar empleo allí.

Simplemente tuvo que rellenar un cuestionario con 30 preguntas donde tenía que elegir entre Sí o No que tenían como misión certificar que cumplía con las condiciones óptimas de salud para poder trabajar allí.

Tras pasar con éxito esa prueba, tuvo que firmar un contrato donde se le obligaba a mantener la confidencialidad sobre secretos comerciales de la producción, así como los salarios, pero también se le indicaba que debía renunciar a un ambiente de trabajo limpio, seguro y sin ruidos.

Una vez dió su aprobación al contrato se inició un período de formación de siete días en los que se le obligó a acatar las órdenes de sus instructores, y se le insistió que aunque puede que en ocasiones no le guste el trato que recibirá en la fábrica, todo se hace por su propio bien.

El siguiente paso ya fue el de entrar en la planta de producción, un lugar que el periodista chino define como ruidoso, con poco aire y que destila olor a plástico.

El infiltrado fue asignado a la línea de producción de las carcasas traseras del iPhone 5, y su trabajo consistía en realizar cuatro agujeros en cada carcasa en un tiempo inferior a los 3 segundos.

En la fábrica le obligaban a trabajar durante 10 horas seguidas y no le daban opción a tener descansos.

El periodista también habla en su experiencia de que la factoría de Foxconn posee dormitorios para los empleados, una cantina, una librería y un gimnasio, aunque todos estos lugares se encuentran algo deteriorados.

Sin ir más lejos, el armario de su dormitorio estaba lleno de cucarachas y el canapé de madera de su cama tenía un agujero de tamaño considerable.

¿Os sopreden las revelaciones de este periodista chino?

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ITProPortal

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The Inquirer ES

Clausuran fábricas de medicamentos falsos

Oficiales policiales, en coordinación con el Ministerio Público y Ministerio de Salud Pública, desmantelaron en Santiago varios laboratorios clandestinos que eran utilizados para fabricar medicamentos de reconocidas marcas, poniendo en riesgo la salud de la ciudadanía.

La operación fue dirigida por personal de la Unidad de Investigaciones de Falsificaciones de la Policía.

En estos lugares ocuparon equipos y medicamentos valorados en 25 millones de pesos, y resultó apresado un hombre que tenía en su poder un carnet presumiblemente falso que lo acredita como sargento del Ejército Nacional.

Los allanamientos, que se produjeron con la presencia de la procuradora fiscal de este distrito judicial, Liliana Guillén López, se realizaron en una casa de la urbanización Real; en el Callejón Caonabo, número 8.

Detenido
 Aquí fue detenido Caonado Confesor Cruz Cruz, a quien se le ocupó un carnet del Ejército Nacional, cuya autenticidad se verifica, y la pistola Witness-p, 9 milímetros, número EA21828. El tercer allanamiento se produjo en el Laboratorio Buphalab SRL, ubicado en el Perimetral Norte, de La Terraza.

Mediante los allanamientos, contenidos en la orden 7338-2012, dictada por el magistrado Filoset Núñez, juez de Atención Permanente, se ocuparon 56 cajas conteniendo 30 frascos Gomenol de 5 Ml: 150 ml/100 tabletas de Rautidina; Neurobion N; cajas con mil etiquetas de Gomenol; mil de Acetaminofén; mil de complejo B; Astran 800mg; Sildenafil 100mg: Postan 500mg y Citote; 192 frascos jarabe Brajano e Hígado 60 ml: 7 frascos de j. Brabano y Jugado de 240ML; 90 frascos de 120 Ml Bromexina Cris; 90 frascos Amoxi; 100 frascos de 120ML de Tervibros; 45 frascos 60 ml, Acetaminofén.

Además, 700 frascos 240 ml, Frccion Bupharlab; 15 galones de Acetaminofén; un Garrafón de cápsulas de color azul y blanco no especificado; 3 fundas conteniendo tabletas de vitamina B; ponstan tabletas y materia prima presumiblemente para elaborar ponstan; 06 rollos conteniendo Antran 800 mg; ponstan 500 mg; Enan Tywn 25 mg y sildenafil de 100 mg.
Fuente:
Listín Diario – La República

Samsung se posiciona contra la mano de obra infantil en las fábricas de sus proveedores

La compañía surcoreana Samsung ha declarado que luchará contra el empleo de personal infantil en las fábricas que se encargan de producir los componentes que utiliza en sus dispositivos móviles.

Entre las medidas que pondrá en marcha destaca la de decir adiós a aquellas empresas que se demuestre que se han saltado la legislación vigente en china y emplean menores de 16 años en sus fábricas.

El anuncio llega después de que la ONG China Labor Watch detectara que en las fábricas de la empresa HEG Electronics, que realiza productos para marcas como  Samsung, LG o Motorola, hubiera personas de menos de 16 años en la plantilla de trabajadores.

Los portavoces de Samsung han dejado claro que harán una exhaustiva investigación en las 250 compañías chinas que trabajan para ellos con el objetivo de analizar, no solo los problemas de edad, sino también las condiciones laborales de los empleados, haciendo especial hincapié en el tema de la seguridad y las horas de trabajo que tienen que soportar.

Por el momento las pesquisas de Samsung no han registrado la presencia de trabajadores menores de 16 años en las fábricas que trabajan para ellos, pero en caso de que se llegue a localizar alguno o se detecten violaciones de los derechos de los trabajadores, la empresa surcoreana asegura que podrá proceder a anular su contrato con ese proveedor.

vINQulos

ITProPortal

Fuente:
The Inquirer ES

Nuevas críticas contra la política laboral de las fábricas de Apple en China

 Nuevas críticas contra la política laboral de las fábricas de Apple en China

La organización China Labour Watch ha denunciado en un informe las pésimas condiciones de trabajo que sufren los trabajadores que realizan los productos de Apple, una situación que afecta a todas las fábricas de la empresa, no solo a aquellas dirigidas por Foxconn.

La opinión pública internacional se ha centrado hasta ahora en los empleados de las fábricas de Foxconn, pero según denuncia el informe de la ONG, el problema no es exclusivo de la compañía de Terry Gou.

En sus investigaciones, los expertos de China Labour Watch visitaron durante cuatro meses numerosas fábricas que producen para Apple y comprobaron que cada empleado realiza de media 180 horas extras todos los meses, muy por encima del máximo de 36 horas fijado por las leyes chinas.

Además, a pesar de ser obligatorio contar con seguro médico para los trabajadores que se desempeñan en condiciones peligrosas, muchas empresas tampoco les ofrecen cobertura médica.

La lista de compañías investigadas incluye a Toyo Precision Appliance, BYD Electronic, Quanta Computer, Wintek Corp, Jabil Circuit y Riteng.

Kristin Huguet, portavoz de Apple, ha reconocido que en algunas de sus auditorías descubrieron los mismos problemas que se denuncian desde China Labour Watch.

La fábrica que presenta peores condiciones laborales es la de Riteng, ya que sus empleados trabajan 12 al día, una cifra superior a las 10 horas registradas en Foxconn.

vINQulos
TechEye

Fuente:
The Inquirer ES